各部门、各单位：

为充分发挥高层次人才对学科建设和人才培养的带动作用，进一步加强高层次人才管理，动态掌握人才履职情况，根据《湖南第一师范学院高层次人才引进实施办法》《湖南第一师范学院引进博士暂行办法》等文件要求，经研究，决定开展高层次人才聘期中期考核工作。现将有关事项预通知如下：

一、考核对象

2024年学校引进的高层次人才（含本校在职培养入职的博士毕业生）。

二、考核内容

考核对象与学校签订的高层次人才协议所规定的，自服务期开始至中期考核节点需完成的工作任务、目标执行情况，以及履职期间的综合表现。

三、工作要求

1.高度重视，精心组织。高层次人才聘期中期考核是学校人才管理的重要环节，是跟踪人才培养、评估履职成效的关键举措，各部门（单位）要高度重视，认真组织本单位考核对象做好考核相关准备工作，确保考核工作有序开展。

2.客观公正，实事求是。考核工作以人才协议约定的目标任务为核心，各部门（单位）要坚持客观公正、实事求是的原则，全面、准确评价考核对象的履职情况，切实发挥中期考核的督促、引导和改进作用。

3.提前准备，材料齐全。请各考核对象提前梳理履职以来的思想政治表现、业务工作开展、教学科研实绩等情况，相关考核材料报送时间、具体要求另行通知，请各部门（单位）及考核对象密切关注后续正式通知。

联系人：王瑜君；联系电话：88228215，办公室：百熙楼815。

                                       人事处

                                        2026年3月23日