6月8日，教师工作部、人事处党支部黄小喜、成夏炎带队赴湘江新区湖南大学科技园，走进长沙变化率信息技术有限公司，就进一步推进我校“双百互通”工程进行调研。湘江新区组织工作部人才工作处负责人银红玉参与了本次调研活动。

座谈会上，黄小喜首先对湘江新区人才工作处关心学校建设、支持学校发展表示敬意，对长沙变化率信息技术有限公司的热情接待表示感谢。他简要介绍了我校基本情况、“双百互通”工程及本次调研的目的。随后，大家围绕调研主题进行了深入交流。

长沙变化率信息技术有限公司董事长兼总经理、我校电子信息学院教师高坤博士指出，学校近两年主动对接地方经济发展，大力发展工科，拓宽产学研合作路径，推动人才培养模式转型升级，定位十分具有前瞻性和预见性，学校的“双百互通”工程对于建立师资共享机制、搭建项目合作平台具有重要意义。同时，他对如何走深走实“双百互通”工程、构建校企人才交流互帮机制提出了建议。

银红玉对湘江新区人才工作做了介绍。她说，新区通过建立高层次人才库、评选“产业教授、科技总监”、保障区域人才安居、子女教育、就医保障等工作，在引人、用人、留人方面取得了很好实效。湖南第一师范学院作为辖区内的一本院校，学校拓展工科专业、加强校地企合作等强有力的举措，将对新区人才引育、区域经济发展产生积极影响。关于如何使方案落地、确保工作成效，银红玉建议学校加大宣传力度，根据需求发布人才岗位目录、邀请企业来校宣介、举办高层次人才高峰论坛，扩大校企合作影响力。希望校企双方利用有效载体，打通校企合作最后一公里，将美好愿景变成现实。

参与调研的支部成员纷纷表示，与地方政府和高新企业加强交流，对于学校做大电子信息类学科专业、拓宽服务面向非常必要。通过调研，进一步了解了市场发展现状和实际需求，为进一步完善“双百互通”工程、稳步推进其落地见效做好铺垫。

与会人员还就湘江新区、企业、学校三方人才共引共育机制做了有益探讨。

会前，调研组参观了长沙变化率信息技术有限公司和湖南大学科技园。