各部门、各单位：

根据《湖南第一师范学院岗位设置实施方案》《专任教师聘期任务与考核管理指导意见（试行）》（简称“指导意见”）《湖南第一师范学院绩效工资实施办法》等文件精神，现将2022年绩效工资岗位聘任工作相关事宜通知如下：

一、绩效工资岗位等级认定

本次绩效岗位等级认定采用网上申报评审方式进行。

1.操作培训（6月9日9点）

二级单位审核员、职能部门审核员在百熙楼414室开展集中培训，由二级单位审核员负责组织和培训本单位教职工进行网上申报绩效工资岗位等级。

2.个人申报、单位初审（6月9日至19日）

教职工根据《湖南第一师范学院绩效工资实施办法》中关于教师专业技术岗位认定、管理教辅岗位认定、工勤技能岗位认定的相关规定，网上填报《湖南第一师范学院绩效工资等级认定表》，提交二级单位审核员初审。二级单位审核员初审后提交职能部门审核。

3.职能部门审核（6月10日至21日）

教务处、科研处、学生工作处、团委、教学质量监控与教师教学发展中心、创新创业学院等部门一级审核员完成各自相关内容审核，系统提交教务处、科研处二级审核员审核，最后系统提交人事处复审。

4.人事处复审（6月11日至23日）

人事处根据职能部门审核提交的认定信息，核定确认职工绩效工资岗位等级。

5.学校审定（6月24日至28日）

人事处将复审结果汇总上报校长办公会讨论通过，系统录入提交学校审定的认定结果。

6.结果反馈确认（6月29日）

教职员工及时通过系统查看个人绩效工资岗位等级认定结果，如有异议及时报告人事处。

7.上交《绩效工资岗位等级认定表》纸质稿（6月30日）

二级单位审核员统一打印本单位教职工《绩效工资岗位等级认定表》，填报本单位《绩效工资岗位等级汇总表》，一并请部门负责人签字后加盖部门公章统一上交人事处劳资社保科。

8.认定说明

2022年绩效工资岗位等级认定，以任现职以来2019至2021年3年的成果和业绩核定，任职年限计算截止时间为2022年1月31日。

人事处：陈岚、彭静，电话：88228227；

教务处：林璟辉，电话：88228183；

科研处：余亮，电话：88228186；

学生工作处：许炳娜，电话：88228009；

团委：陈卉，电话：82841080；

教学质量监控与教师教学发展中心：阳旖晨，电话：82841085；

创新创业学院：张靖，电话：88228196。

二、岗位聘用协议书签订

1.报送《岗位聘用协议书》（6月9日至7月4日）

各二级单位成立岗位聘任工作小组，根据《指导意见》结合本单位工作需要，研究并明确各级岗位职责和任务，填写《岗位聘用协议书》，报送人事处审核。

2.颁发聘书（7月5日至7日）

人事处将《岗位聘用协议书》《岗位聘书》发放至各二级单位，二级单位将聘书发放至本部门教职员工。

联系人：王双利，电话：88228227。

三、其他

1.请各二级单位认真组织好本次岗位聘任和岗位等级认定工作，及时将本通知传达到每位教职员工，特别是因故请假不在岗的教职员工，并做好组织、宣传、解释、填报、审核、反馈、协议签订、证书发放等工作。

2.凡因个人原因未及时完成本次聘岗工作，所造成的经济等损失由个人承担，学校将视情节轻重予以追责处理。

3.以上工作安排程序及时间如有调整，按调整通知执行。

人事处

2022年6月7日