专业技术职称(职务)评审工作办法

来源: | 作者: | 点击: | 录入时间:2018-05-02

湖南第一师范学院文件

湘一师校字〔201828

 

 

 


专业技术职称(职务)评审工作办法

 

第一章

第一条 为了进一步规范和完善我校专业技术职务评审工作,保证专业技术职务评审工作的规范性、科学性、公开性和公正性,充分发挥专业技术职务评审对学科专业建设、人才队伍建设的激励与推动作用,依据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《高等学校教师职务试行条例》和省委办公厅 省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(湘办发〔201733号)和湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈湖南省深化高等学校教师系列专业技术职称(职务)评审制度改革工作实施方案(试行)〉的通知》(湘教发〔20182号)等有关文件精神,结合我校实际,制定本办法。

第二章 工作机构及其职责

第二条 学校职称改革工作领导小组及其职责

学校职称改革工作领导小组(以下简称校职改领导小组)是学校专业技术职务评审工作的领导机构。校职改领导小组由学校领导、人事(职改)、教务、科研、学工、纪检监察等部门负责人和专家代表组成,学校主要负责人担任组长,分管人事工作的校领导任副组长。组长为校职改领导小组会议召集人,副组长可根据组长授权或委托召集会议。

校职改领导小组的主要职责:

1.贯彻执行上级职称改革工作精神和规定,统一部署本校职称改革工作;

2.制定本校评审工作办法和实施方案,明确评审标准;

3.组建职称评审委员会及工作机构;

4.确定年度职称评审岗位职数;

5.组建本校各级职称评委库;

6.组织实施本校和委托职称评审工作;

7.审定本校具有评审权的职称评审通过人员名单;

8.审核本校不具有评审权的职称参评推荐人员名单;

9.复议或裁定本校职称评审工作的各类投诉;

10.讨论决定与职称评审有关的其他重要事宜。

第三条 学校职改领导小组办公室及其职责

校职改领导小组下设办公室(以下简称校职改办),校职改办设在人事处,主任由人事处处长兼任。校职改办根据校职改领导小组的授权和委托,负责专业技术职务评审工作的具体事务。

校职改办主要职责:

1.执行校职改领导小组决定;

2.组织申报受理职称评审材料;

3.整理职称评审材料(信息),并报告校职改领导小组;

4.联络各评审工作小组;

5.承办校职改领导小组授权的其他工作。

第四条 院部及相关部门专业技术职务评审小组及其职责

学校各院部及相关部门成立专业技术职称评审小组,评审小组由部门主要负责人、学科专业带头人、专家教授5-7人组成,院部或部门负责人任组长。附属小学职称评审小组由附小领导组成,附小校长任组长。

各院部及相关部门专业技术职称评审小组主要职责:

1.在校职改领导小组的指导下开展工作;

2.负责本部门申报职称人员的考核推荐;对申报人员材料的真实性、参评资格初审、推荐程序负责。

第五条 职称评审工作机构及其职责

学校职称评审工作机构设资格审查小组、教学业绩测评小组、科研业绩测评小组、综合业绩考评小组、纪律监督委员会、投诉举报受理委员会。

1.资格审查小组成员由学校领导,人事处、纪委办公室(监察处)、教务处、科研处、教学评估与教师教学发展中心、学生工作部(处)等相关部门负责人组成,组长由分管人事工作的校领导担任。

资格审查小组主要职责:

1)对申报人员的参评资格材料进行审查和确认;

2)向校职改办报送资格审查结果。

2.教学业绩测评小组成员由学校领导,教务处、教学评估与教师教学发展中心等部门负责人组成,组长由分管教学工作的校领导担任。

教学业绩测评小组主要职责:

1)制定教学业绩测评工作方案;

2)对参评人员进行教学业绩测评;

3)向校职改办报送教学业绩测评结果。

3.科研业绩测评小组成员由学校领导,科研处、教务处等部门负责人组成,组长由分管科研工作的校领导担任。

科研业绩测评小组主要职责:

1)制定科研业绩测评工作方案;

2)对参评人员进行科研业绩测评;

3)向校职改办报送科研业绩测评结果。

4.综合考评小组成员由学校领导,人事处、纪委办公室(监察处)、教务处、科研处、教学评估与教师教学发展中心、宣传部、学生工作部(处)、工会、各教学院部等部门负责人和专家代表组成,组长由分管人事工作的校领导担任。

综合考评小组主要职责:

1)制定综合考评工作方案;

2)对参评人员进行综合考评(不包括教学业绩和科研业绩测评);

3)向校职改办报送综合考评结果。

5.纪律监督委员会及其职责

纪律监督委员会由学校领导,纪检监察、校职改办等部门负责人和专家代表组成,主任由分管纪检监察工作的校领导担任。

纪律监督委员会主要职责:

1)负责监督评委专家的抽取;

2)对评委及工作人员提出纪律要求并监督;

3)全程参与监督职称评审工作;

4)对职称申报及评审过程中发生的违纪违规事件进行调查处理等。

6.投诉举报受理委员会及其职责

投诉举报受理委员会由学校领导,校职改办、纪检监察、工会等部门负责人和专家代表组成,主任由分管学校职称改革工作的校领导担任。

投诉举报受理委员会主要职责:

1)受理投诉举报;

2)调查核实有关投诉举报并提出处理意见;

3)对参评有关情况反映及时予以答复。

第六条 职称评审委员会及其职责

学校成立职称评审委员会。职称评审委员会委员由纪检监察部门和人事处从学校评委库中按评审需要和相关规定随机抽取后,依照保密、快捷的原则通知其本人。

高级职称评审委员会不少于17名委员,其中,主任委员1名,副主任委员2名,主任委员由学校主要负责人担任,副主任委员由主任委员提名,在评委中产生,由全体评委表决通过。

中级职称评审委员会不少于13名委员。中级职称评审委员会参照高级职称评审委员会规定执行。中级职称评委会可与高级职称评委会一并组建。

每年召开评审会议时,参会评委人数须为应到评委的2/3以上。

评审委员会的主要职责:

1.根据职称任职资格条件等相关规定,进行职称评审工作;

2.根据学科评议组评议推荐意见,对申报人的能力、水平、业绩、贡献等进行综合评价,确定其是否具备相应职称任职资格;

3.评委会对参评人员资格复审、标准条件、评审程序、评审质量、评审结果负责。

第七条 学科评议组及其职责

学校职称评审委员会下设若干学科评议组。学科评议组一般由相关学科专家57人组成,设组长1人。

学科评议组主要职责:

1.负责审阅申报人员的申报材料;

2.对申报人员的业绩、成果(含著作、论文)等进行学科评议评审,确认申报人员的水平,向学校职称评审委员会推荐评审人选;

3.学科评议组评委须对主审材料评议推荐意见负责。

第三章 工作程序

第八条 评审工作程序

1.布置工作。校职改办根据本年度上级主管部门文件精神,布置职称评审工作。

2.确定职数。校职改领导小组确定本年度岗位职数并在校内公示,公示期不少于3个工作日。

3.个人申报。(1)申报登记。申报人员根据有关政策规定,携带相关材料到校职改办申报登记;(2)材料整理。申报人员须确保所提供材料和填报的资料信息真实、准确、有效申报人员按要求填写申报职称任职资格的各种表格,整理申报材料。涉及教学工作的材料由教务处及教学评估与教师教学发展中心审核签字盖章,涉及科研工作的材料由科研处审核签字盖章,涉及班主任和学生管理工作的材料由学生工作部(处)审核签字盖章,另外未明确审核部门的材料由学校相关职能部门审核签字盖章。

4.部门初审。申报人所在部门须对材料的真实性、参评资格初审以及推荐程序负责。申报人所在部门职称评审小组需通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察申报人员的申报资格、职业操守、从业行为和科研诚信等,在参评人员职称评审表中签署测评结果及审核推荐意见,部门负责人及经办人在审核合格的材料上签名并加盖公章,严把申报材料初审关。

5.报送材料。申报人将申报材料报送校职改办,并交纳职称评审费。申报高级职称的须与学校签订相关协议。

6.资格审查与形式审查。各院部及相关部门对申报人的申报材料进行初审,人事处进行形式审查,学校资格审查小组对申报人的申报材料进行复核,确认申报人是否具备申报资格,审查结果在校内公示5个工作日。学校开展评审时评委会进行资格复审。

资格初审及复核对申报人是否符合相关申报参评条件及材料真伪负责。

形式审查须对申报参评材料是否完整、签名及盖章是否齐全负责。

资格复审须对申报参评人员是否符合相关申报参评条件负责。

7.学校评审。学校职称评审委员会对资格审查通过的人员进行资格复审并开展评审,确定具备相应职称任职资格人员名单。

8.推荐和上报。校职改办负责将评审结果报校职改领导小组审定(议)。学校具有评审权的职称系列,审定结果由校职改办按程序报省职改办审核和备案;学校不具备评审权的职称系列,审议结果和评审材料由校职改办推荐到省级职称评审部门参加评审。

9.结果公示。校职改办按照要求将经省职改办备案同意后的评审结果在学校校园网上进行公示,公示期为7个工作日。

10.评审确定。校职改领导小组对公示后无异议的评审通过人员发文确认。

11.办理证书。校职改办按照省职改办要求对确认人员评审表格进行盖印、办理并发放专业技术职务资格证书。

第九条 评审委员会会议程序

1.确定评审委员会主任委员及副主任委员;

2.评审委员会主任主持评审会议,宣布评审程序与纪律;

3.校职改办主任报告资格审查、教学科研测评审核等情况;

4.学科评议组评议。

(1)学习文件。学科评议组组长组织全体评委学习、研究有关政策文件,制订本学科评议组操作规则;

(2)审阅材料。学科评议组接到评审材料后,对评审材料进行清点、核对,学科评议组评委对本学科参评人员的申报材料进行全面审阅;

(3)基本条件审核。学科评议组评委依据文件规定对参评人员的基本条件进行全面评价并作出结论;

(4)代表作(含作品、产品)审阅。学科评议组评委对参评人员提供的代表作(含作品、产品)进行审阅,客观评价其在理论、应用研究上的深度和广度;

(5)面试答辩。学科评议组对申报高级职称人员进行面试答辩,考察了解答辩人在师德师风、教书育人、教学科研等方面的情况;

答辩纪律要求:①学科评议组评委在面试答辩中,不得对答辩人面试情况进行表态;②学科评议组评委未经评委会允许,不得接收面试答辩人所携带的任何有关评审内容材料;③学科评议组评委不得对答辩人透漏任何有关评审会议内容。

(6)加分条件量化计分排序。学科评议组评委对基本条件、代表作审阅及面试答辩合格的参评人员,依据文件规定的加分条件进行量化计分;

(7)综合评议推荐。学科评议组根据岗位职数情况和推荐计划数,完成学科评议组综合排序推荐;

(8)提交评议推荐意见。学科评议组向评审委员会报告,提交本组评议推荐意见。

5.评审委员会全体委员评审。

评审委员会全体委员对学科评议组的推荐程序及结果进行充分审议,按照我省职称工作规定的评审通过率,根据年度评审岗位职数,进行实名制投票表决,赞成票数达到出席评委会委员人数2/3以上的,为评审拟通过人选。

6.评审委员会主任宣布评审结果。

第四章 评审有关规定

第十条 凡纳入学校岗位设置管理范围在编聘用人员,均在学校申报职称,不得通过其他单位或人才流动服务机构申报,否则不予聘任其已获职称。

第十一条 凡纳入学校岗位设置管理范围,且具有两年及以上高校工作经历的人事代理聘用人员,由省人才流动服务机构负责职称申报,须在学校进行评审;未进行人事代理的,先由省人力资源社会保障部门人才流动服务机构进行人事代理后再申报。

第十二条 经学校批准国内外访学、博士后研究、脱产学习培训、挂职、在职攻读学位脱产期间,援藏、援疆、援外期间,休产假、因公致伤1年之内,或因病半年之内的人员,基本条件和完成的教学、科研工作量及工作业绩等达到规定的申报条件要求,可以按正常程序申报评审职称。

第十三条 学校不受理在集中接收申报材料截止日未纳入学校岗位设置管理系统的人员、达到退休年龄的人员(按有关文件经学校批准延缓办理退休手续的除外)申报职称。申报人受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参评专业技术职称。

第十四条 学校设置高校教师(实验技术)系列和社科、工程、图书、档案、会计、政工、中小学教师非高校教师系列职称岗位。职称评审坚持“对岗申报”的原则,原则上不得跨岗位申报职称,一年之内不得同时申报两个系列职称。

第十五条 职称初次认定

1.相关人员根据上级有关文件规定进行申报;

2.校职改办根据上级有关文件规定组织认定。

第十六条 新进人员职称认定

1.新进人员持职称证件及相关材料进行认定申报;

2.校职改办组织认定。

第十七条 破格申报

破格申报教授、副教授评价基本标准依据上级有关文件执行。学校受理高校教师系列符合破格条件的人员破格申报评审教授、副教授任职资格;学校不受理破格申报高校教师系列中级(含中级)以下及非高校教师系列职称。

第十八条 评审费

评审费按照湖南省有关规定收取。

第十九条 聘任

1.学校根据岗位设置情况对评审取得专业技术职称(职务)任职资格人员进行聘任;

2.对经过学校同意推荐以考试方式取得专业技术资格人员,学校根据岗位设置情况参照评审取得专业技术职称(职务)任职资格基本条件进行聘任。

第五章 工作纪律

第二十条 学校职称评审委员会及相关工作机构成员对评审工作负有保密责任。除了按规定应该公布的内容外,对申报人员的教育教学能力、学术水平、科研能力等评议意见、评议会议讨论情况及其他相关内容均为保密范围。

1.评委纪律要求

(1)评委评审期间实行全封闭集中管理,不得请假离场和接待任何来访,一旦离开,不得再参加当次评审。不得留宿任何与评审无关人员。进入评审工作场地,所携带的手机、笔记本电脑等通讯器材和电子设备一律上交,由纪律监督委员会相关人员统一保管;

(2)评委如涉及与参评人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等应主动申请回避或被告知回避;

(3)评委须签订承诺书,认真履行职责,廉洁自律,杜绝受贿索贿、徇私舞弊及其他违规违纪行为;

(4)对评审会议全程保密,评委不得泄露答辩内容和结论,不得私自向参评人员通报评审情况及进度,不得为参评人员向其他评委打招呼或打听评审结果;

(5)进场时不得私自将参评人员的补充材料带进评审现场。评审期间,评委不得直接通知参评人员补充材料和接收参评人员的补充材料,未经评委会主任批准,不得翻阅与自己工作范围无关的评审材料。评审结束后不得将评审材料带离评审现场;

(6)对未认真履行评审职责,违反纪律要求造成不良后果的,视情节轻重,给予批评,取消评委资格,直至给予纪律处分。

2.工作人员纪律要求

(1)工作人员评审期间实行全封闭集中管理,不得请假离场和接待任何来访,不得留宿任何与评审无关人员。进入评审工作场地,所携带的手机、笔记本电脑等通讯器材和电子设备一律上交,由纪律监督委员会相关人员统一保管;

(2)评审工作实行回避制度。凡本人、配偶或直系亲属申报了职称的,当事人应当回避,不得参与当年相关职称的评审工作;

(3)工作人员应坚持原则,恪尽职守,严格按照职称评审政策和工作程序办事,严格遵守保密规定;

(4)不得干扰评委的评审工作,不得打听评审过程、内容和结果,不得为参评人员说情、打招呼,不得泄露涉及保密的评审工作内容,一经发现,严肃处理。

3.职称申报人员纪律要求

(1)职称申报人员应如实填报、提供有关材料,不得弄虚作假。如有伪造、虚报学历、资历、计算机考试成绩、外语考试成绩、论文著作、教学工作量、科研成果、获奖证明、工作业绩等行为者,一律取消其当年参评资格,并按有关规定予以处理;

(2)职称申报人员不得以任何方式向评委打招呼、拉票,不得宴请评委,不得向评委赠送礼品、礼金、有价证券等。不得以送材料等各种方式干扰评审单位和评委正常的评审工作与生活秩序。如发现有上述行为者,经核实后报校职改领导小组同意,取消其当年参评资格。

第二十一条 在职称评审过程中,工作严重失职造成重大损失或严重事故者,违反国家法律、法规、政策、党纪和校纪校规,造成严重后果者等,按照上级有关文件和学校有关规章制度进行处理。

第二十二条 学校评审结束后,申报人员提出申诉或对评审中的问题提出异议时,须向投诉举报受理委员会递交书面报告,并提供有价值的线索和相关证据,由投诉举报受理委员会核实后,报校职改领导小组复议或裁定。如涉及违纪违规问题,由学校纪检监察部门核实处理。

第六章

第二十三条 本办法(含附件)中所指“以上”或“以下”均含本级或本数。

第二十四条 本办法由学校人事处负责解释。

第二十五条 本办法自发布之日起施行。之前文件与本文件不一致的,以本文件为准;本文件未重复明确的事项,依照之前文件中的有关规定执行;之后文件与本文件不一致的,以最新文件规定为准。



                              湖南第一师范学院

                                                        2018418

 

 

 

 

 

湖南第一师范学院党委行政办公室 2018年4月18日印发

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